리더는 질문하는 사람이다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 15일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 누구나 눈앞에 보이는 것들을 원한다. 문제보다 답을 주기를 바라기도 한다. 하지만 리더는 다르게 행동해야 한다. 리더라면 보이는 것만 봐서는 안된다. 보이지 않더라도 뭔가를 보아야 한다. - 고수의 질문법 fin.

당신이 하는 질문이 당신 조직의 수준이다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 14일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 조직의 비전은 조직이 나아갈 방향이다. 그 자체로서 과정이자 결과에 해당한다. 올바른 비전은 올바른 질문에서 나온다. 비전의 수준은 질문의 수준이 결정한다. 깊은 생각만이 깊은 질문을 이끌어낸다.

간결함은 전문성에서 나온다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 13일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 어떤 것이든 스스로 정리되진 않는다. 복잡하게 얘기하는 것은 누구나 한다. 핵심을 돌아가기란 아주 쉬운 일이다. 생각 없이 준비할수록 말은 길어진다. 생각이 깊어야 짧고 명확하게 끝낸다.

변화는 내가 간절히 원하는 것으로부터 온다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 12일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 어떤 변화든 쉽게 이루어지지 않는다. 저절로 변화가 일어나는 것도 아니다. 원하는 것이 있어야 비로소 변화한다. 원하는 것을 알려면 질문이 필요하다. 원하는 답은 정확한 질문에서 나온다.

말을 하는 동안 우리는 배울 수 없다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 11일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 자기 얘기만 하다가는 아집에 빠진다. 아집에 빠져서는 배움을 얻기 어렵다. 배움은 누군가와 소통할 때 얻어진다. 소통하려면 말하기 전에 들어야 한다. 듣고 깨닫고 질문해야 배움을 얻는다.

질문은 관심과 관계를 이어주는 연결고리다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 10일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 질문이 이어져야 관심 역시 이어진다. 질문이 끊어지는 순간 관심도 끊긴다. 관계는 질문 없이 만들어지지 않는다. 새로운 질문이 새로운 관계를 만든다. 질문이 곧 관계를 성숙시키는 길이다.

고민을 해결하기 위해 가장 먼저 해야 할 일은 그 이슈에 대한 나름의 정의를 내려보는 것이다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 9일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 문제로 인식하기 전까지 문제란 없다. 문제라고 여겨질 때 문제는 존재한다. 먼저 문제를 정의해야 해법도 찾는다. 뭐가 문제인지 모르면 해법도 모른다. 대부분의 해법은 문제 안에 숨어있다.

아무 것도 모르면 질문할 수 없다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 8일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 모른다는 것을 모르면 배우지 못한다. 모른다는 것을 알아내야 제대로 안다. 알고 모름을 구분해내는 것이 공부다. 모르는 것들을 질문하는 것이 공부다. 질문은 공부의 시작이자 끝과도 같다.

혁신은 통념의 저항에서 나온다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 7일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 혁신은 항상 새로움을 추구하는 것이다. 같은 생각만 해서는 새로워지지 못한다. 한곳에만 머무르지 않는 것이 혁신이다. 현재에만 안주해서는 달라질 수가 없다. 새롭고 달라지려면 질문부터 해야 한다.

삶은 문제를 내주고 언제까지 풀라고 주문하지 않는다. - 한근태, "고수의 질문법" 필사 6일차 #필사 #캘리그라피 #한근태 #고수의_질문법 인생의 깊이와 속도는 저마다 다르다. 살면서 던지는 질문도 일정하지 않다. 해답을 찾으려면 질문부터 해야 한다. 질문하지 않으면 해답도 찾기 어렵다. 내가 던지는 질문이 나를 성장시킨다.