<필사 1016일차>
우리를 행동하게 만드는 것은
보상에 대한 예측이지,
보상의 실현이 아니다.
- 제임스 클리어, "아주 작은 습관의 힘" 필사 16일차
#필사 #캘리그라피 #제임스_클리어 #아주_작은_습관의_힘
기대하는 것이 있어야 행동할 이유가 생긴다.
기대하는 것이 충족되면 행동할 이유도 없다.
보상에 대한 만족감은 그리 오래가지 않는다.
만족감보다 기대감을 높여야 행동할 수 있다.
만족하지 않고 계속 기대해야 변화가 생긴다.
[ 만족감 < 기대감 → 행동 → 변화 ]